Veikla kaip žmonių egzistavimo būdas. Veiklos motyvacija ir skatinimas

Žmonija išsiskiria savo sugebėjimu veikti savo interesais, sukurdama didžiulę visapusišką naudą. Tai daro mūsų gyvenimą patogiu.

Veikla kaip žmonių egzistavimo būdasnustato kiekvieno individo ir visos visuomenės gerovę. Toks elgesys leidžia mums pakeisti aplink mus esantį pasaulį. Ką šis procesas reiškia ir kas prisideda prie žmogaus veiklos, reikia išsamiau apsvarstyti.

Bendra koncepcija

Žmogaus veikla yra formasąveika su pasauliu, kuris mus supa. Šis procesas suteikia žmonėms galimybę išmokti pasaulį, o iš išorės gaunamų duomenų pagrindu jie kuria elgesio modelius. Šių savybių visuma paverčia žmonijos sugebėjimą pakeisti pasaulį.

Dėl veiklos galime patenkintijų poreikius materialinėms prekėms (maistui, prieglaudai, drabužiams ir kt.), taip pat vystyti dvasiškai. Šis procesas apima, pavyzdžiui, meno, mokslo ir kt.

Be to, žmogaus veikla gali būti nukreiptasavęs tobulėjimui, savo asmenybės tobulinimui. Ateities stiprinimas, tam tikrų savybių arba sugebėjimų ugdymas ateityje duos vaisių.

Skirtingos savybės

Veikla - tai galimybė tobulėtiaplinkines sąlygas paversti pasaulį, kad mums būtų patogu egzistuoti tinkamomis sąlygomis. Žmonių labui kiekvienais metais kuriamos naujos naudos, kurios niekada nebuvo gamtoje.

Žmogaus veikla išsiskiria socialiniu ir transformaciniu prigimtimi, našumu ir sąmoningumu. Tai skiria mus nuo kitų gyvų būtybių elgesio pagal gamtos sukurtą sistemą.

Mes sąmoningai išdėstėme savo tikslus, kurie mums leidžialaukti galutinio rezultato. Mūsų elgesys lemia produktų, prekių gavimą. Norėdami tai padaryti, asmuo naudoja skirtingus įrankius. Transformuojantis žmogaus darbas leidžia jam keisti save, taip pat aplinkinę tikrovę. Socialinis veiklos pobūdis pasireiškia gebėjimu užmegzti kontaktus ir bendradarbiauti, kad būtų sukurta bendra nauda visiems.

Žmonių poreikiai

Sukuriant būtinas egzistencijos sąlygas,vyras patenkina jo poreikius. Žmonės įgyja ir realizuoja savo poreikius tam tikromis sąlygomis, sukurtomis gyvenimo veiklai palaikyti, taip pat asmeniniam tobulėjimui.

Paprastai poreikiai susideda iš 3 grupių. Tai natūralus, socialinis ir idealus žmogiškasis poreikis sukurti tam tikras sąlygas egzistavimui.

Gamtos poreikiai mums duota iš prigimties. Mes gimę su jais, todėl jie yra biologiniai (ar fiziologiniai). Tai apima visus reikalingus gyvenimui, reprodukcijai poreikius: maistą, prieglobstį, vandenį, miegą ir kt.

Socialiniams poreikiams, susijusiems su darbu, socialine veikla ir bendravimu. Žmonėms reikia pasiekimų, pripažinimas iš kitų.

Aukščiausias lygis yra kultūriniai poreikiai. Tai leidžia žmogui plėtoti jo dvasinius sugebėjimus, talentus, taip pat pažinti pasaulį aplink jį.

Poreikių santykis

Studijuoti kaip gyvenimo būdąžmonės turėtų atkreipti dėmesį į sąveikos poreikius. Visos trys pirmiau aptartos kategorijos yra tarpusavyje susijusios. Pavyzdžiui, tenkinant jų poreikius maisto žmogus rūpinasi patiekalų, stalo estetikos, grožio ir grynumo peiliai, gera kompanija ir tt įvairovė. D.

Žmogaus prigimties bruožas yra labairetas visiškas jų poreikių patenkinimas. Jei kai kurie poreikiai būtų patenkinti, dar pasirodo, greiferiniai savo dėmesį ir padaryti tiesioginių pastangų tam tikrose srityse.

Be to, poreikiai turi savo hierarchiją. Nors gamtiniai poreikiai nėra patenkinti, žmogus neatsižvelgia į savo socialinius ir kultūrinius poreikius. Dviprasmiškai ugdant, būtina turėti mažiausią patenkintą maisto, bendravimo ir tt poreikį.

Struktūra

Studijuojant, kokia pagrindinė žmogaus veiklayra nustatomi mūsų evoliucinės raidos eigoje, negalime pamiršti šio proceso struktūros. Visi mūsų veiksmai priklauso nuo tikslo. Tam pasiekti žmogus naudoja tam tikras priemones. Tai leidžia jums gauti pageidaujamą rezultatą.

Tikslas yra žinojimas apie pasekmeskurio pasiekimas yra nukreiptas į žmogaus jėgą. Pirma, atsiranda ateities produkto ar rezultato psichinės kontūrai. Tada žmogus galvoja, kokiais būdais jis padės pasiekti norimą tikslą.

Naudodamasis reikalingomis priemonėmis, gavus tam tikrų žinių ir įgūdžių, asmuo gauna rezultatą. Tai gali būti tiek materialios, tiek dvasinės prekės. Šis asmuo sąmoningai trokšta.

Pagrindinės veiklos rūšys

Veikla kaip žmogaus egzistencijos ir gyvenimo būdasvisuomenė turi keletą pagrindinių sričių. Jie yra klasifikuojami skirtingais pagrindais. Visų pirma, kūrimo procesas gali būti praktinis ar dvasinis. Tai priklauso nuo mūsų požiūrio į mus supančią pasaulį.

Kai keičiasi žmogaus sąmonė, tai yra dvasinio aktyvumo reikalas. Pertvarkant materialius objektus, esančius mūsų realybėje, žmonės rengia praktinius veiksmus.

Veikla taip pat gali būti progresyvi ir reakcinga. Taip yra dėl istorijos ir kiekvieno visuomenės nario asmenybės raidos. Be to, mūsų pastangos gali būti kūrybingi ar destruktyvi.

Veikla yra teisėta ar draudžiama, priimtina ir amorali. Šių veislių formavimasis įtakojo pagrindines moralės normas, bendras kultūrines vertybes.

Remiantis socialiniu skirtumu, jie atskiria masę, kolektyvinį ar individualų darbą. Tai gali būti kūrybingas, novatoriškas, stereotipus, monotoniškas ar išradingas ir tt

Motyvacija

Veiklos motyvacija yra priežastis, kodėl asmuo nurodo vieną ar kitą tikslą, užsiima tam tikru darbu. Būtent šis paaiškinimas mus motyvuoja kurti ar sunaikinti.

Motyvas yra motyvacija. Kartais dėl skirtingų priežasčių atsiranda tos pačios rūšies veikla. Pvz., Žmonių grupė, skaitanti knygą. Vienas iš jų tai daro, nes jis nori naujų žinių. Kitas žmogus skaito savo laisvalaikį. Trečiasis grupės atstovas užsiima šia veikla, kad gautų kitų grupės narių pritarimą.

Kartais tas pats motyvas veda prieskirtingos veiklos. Pavyzdžiui, norėdamas gauti visuomenės pripažinimą, žmogus gali panaudoti savo sugebėjimus gamybos, sporto ar socialinėje sferoje ir kt. Motyvų ir tikslų įvairovė lemia bendrą veiklą.

Veiklos sąmoningumas

Veikla kaip žmonių egzistavimo būdasyra sąmoningas procesas. Tačiau šių žinių lygis gali būti skirtingas. Motyvai formuojasi pagal asmens interesus, poreikius ir įsitikinimus. Jie duoda prasmę veiksmams.

Visas žmogaus darbo procesas jo pasiekimuitikslai susideda iš konkrečių veiksmų sekos. Jie vadinami veiksmais. Pavyzdžiui, norint gauti išsilavinimą, mes skaitome tam tikrą literatūrą, klausome mokytojų paskaitų, užsirašome jų pateiktą medžiagą, spręstume problemas ir sekame mokytojų nurodymus.

Kai tikslas yra nustatyti, ir todėl žmogus yra rezultatas, o taip pat nustatyti iš naudojant specialius įrankius veiksmų tvarka, tai vadinama sąmoninga veikla.

Tačiau iš tiesų šis procesas gali išeitiuž tikslų ir motyvų ribų. Stiprūs jausmai, emocijos gali daryti įtaką veiksmams. Tuo pačiu metu gali nepasireikšti tikslo. Tai sukelia impulsinius veiksmus. Tokia veikla vadinama mažai suprantama.

Stimuliavimas

Įvairių žmonių darbo procesekryptys yra veiklos motyvacija ir stimuliavimas. Jeigu motyvas stovi priežasties, kad mes atliekame tam tikrus veiksmus, stimuliacija - atlygis. Tai suteikia veiklos efektyvumą.

Motyvacija ir paskatos yrastrategija. Jie papildo vienas kitą. Pavyzdžiui, įmonė vienu metu gali gerinti darbo sąlygas, tuo pačiu didindama darbo užmokestį. Sudėtingumas suteikia gerą rezultatą.

Bet taip pat gali būti ir paskatos ir motyvacijasusiduria vienas su kitu. Pavyzdžiui, darbo užmokestis padidėjo 5%, tačiau infliacija buvo 10%. Produktyvumas dėl šios priežasties sumažėjo. Motyvacijos mechanizmas turėtų būti tinkamas stimuliavimo procesui.

Ištyrus, kokia veikla yra žmonių egzistavimo būdas, galima suvokti šios sąvokos esmę ir suprasti jos ypatybes.