Socialinė atsakomybė už visą globalizacijos amžių

Terminas "socialinė įmonių atsakomybė"pasirodė mūsų leksikoke kartu su žodžiu "globalizacija". Ir tai nėra atsitiktinis. Jei galvojate apie žodžių reikšmę, pirmasis terminas yra objektyvi antrojo reikalavimo pasekmė. Korporacija yra asmenų asociacija, veikianti nepriklausomai nuo jų. Šis žodis reiškia didelę įmonę, turinčią daug filialų vienoje šalyje ar visame pasaulyje. Žvakių gamyklos tėvas "Fedor Corporation" nebus paragintas.

Globalizacija yra procesas, kuris yrakorporacijos. Jei tuo pačiu metu užmirštama, kokia socialinė atsakomybė yra visuomenė už išteklių vartojimą, planeta netrukus taps negyvenama. Ši koncepcija numato savanorišką papildomų prievolių prisiėmimą, viršijantį įstatymo reikalavimus. Prieš valstybę, visuomenę, savo darbo kolektyvą.

Įmonė neturi viršyti ribosleidžiamus išmetalų standartus, bet be to, ji išleidžia lėšas gamtos atkūrimui. Būtina mokėti atlyginimus darbuotojams, tačiau kartu skiria papildomas sumas darbuotojams tobulinti. Koncepcijos esmė rezonuoja su Biblijos įsakymų: jei didesnė galia buvo išrinktas žmogus turtų ir galios, tai daroma siekiant užtikrinti, kad jis pakeitė pasaulį į gerąją pusę, padėti silpniesiems. Tas, kuris neturi pakankamai jėgų, kad jo dalis būtų naudinga visuomenei.

Net jei savanoriškumas yra priverstas, sukeltasLaiko reikalavimas ne tik gali džiaugtis. Skyrius "socialinės atsakomybės" lygiomis dalimis su "įmonės misija" yra bet kurios didžiosios įmonės brošiūros. Be tokių pagrindinių postulatų, šiuolaikinis verslas taptų laukinis ir nekontroliuojamas.

Būtų klaida tai pasakyti socialiaiįmonių atsakomybė yra tik didelių organizacijų prerogatyva. Kiekviena įmonė, gaunanti pelną, yra atskaitinga bendrovei už savo veiklos rezultatus. Vien tik visų atsakomybės lygis yra kitoks. Nesąžininga reikalauti iš naujai organizuotos mažos įmonės kai kurių pasaulinių projektų. Tačiau jis privalo mokėti atlyginimus, mokesčius ir laikytis darbo saugos reikalavimų.

Įmonė išaugo, įgijo pagreitį, išsiplėtė -socialinė įmonių atsakomybė persikėlė į antrąjį lygį. Atėjo laikas rūpintis tomis, kurios prisidėjo prie verslo plėtros - apie darbuotojus. Būtina sukurti geras sąlygas ne tik darbui, bet ir poilsiui, visiškos darbo jėgos atstatymui, įgūdžių tobulinimui, normalioms būsto sąlygoms (jei bendrovė yra suinteresuota išlaikyti patyrusių kvalifikuotų darbuotojų).

Jei įmonė peržengė vietos ribąsocialinė trečiojo lygio atsakomybė. Šiame etape bendrovė tikisi, kad labdaros veikla bus bet kokia bendruomenei naudinga kryptimi. Tuo metu, kai žmonija atėjo į išlikimo rūšių ribos, ĮSA principus - tai ne tik rūpinimasis visuomenės, bet galiausiai apie save ir savo artimuosius.