Paslaugos charakteristika: svarbu prisiminti
Anksčiau ar vėliau kiekvienas iš mūsų turipriimti ar parašyti kam nors charakterį. Tai yra gana sudėtingas dalykas, ypač kai manote, kad šio dokumento reikalavimai yra dideli, ir jam nėra jokių reguliavimo reikalavimų.
Nepaisant to, yra tam tikras standartas, padedantis tiksliau ir tiksliau atskleisti darbuotojo verslo savybes. Štai kaip tai padaryti.
Paslaugų apibūdinimą išduoda tiesioginis vadovas. Jo atnaujinimas ar parašas ant jo gali padėti jam aukščiausio lygio vadovo, ty jo, kurio parašą galima antspauduoti.
Dokumento pradžioje (informacijos blokas)nurodyti paso duomenys, biografinė informacija, išsilavinimas, darbuotojo padėtis, jo buvimo šioje pozicijoje laikas. Jei tai yra oficialus karininkui skirtas aprašymas, tai be pranešimo būtinai nurodomas rangas. Esant kelioms sąjungoms, pirmenybė pirmiausia teikiama šiai darbo sričiai. Kariuomenė nurodo tarnybines vietas, būna "karštų" taškų ir dalyvauja karo veiksmuose.
Antrasis blokas, kuriame turi būti paslaugos charakteristika, yra aprašymas
Be to, paslaugų apibūdinimas turėtų būti informuotassu darbuotojo ar kariuomenės požiūriu į viešąją veiklą: dalyvavimas neakivaizdinėje ("po darbo") organizacinės veiklos, mokslo, viešųjų, savanorių ar kitų projektų. Galite atkreipti dėmesį į santykius su kolegomis, vadovais ir pavaldiniais.
Galiausiai paskutinėje dalyje pateikiama visa informacija, kuri yra svarbi asmeniui, kuriam aprašomas paslaugų aprašas. Čia pateikiama informacija apie atlygį, paskatas ir tt.
Svarbu pažymėti, kad, viena vertus,charakteristika turėtų būti patikima, o kita vertus - neturėtų būti smarkiai neigiama. Jei darbuotojas ar kariuomenė nesiskiria nuo ypatingų dovanų ir uolumo, jei jis nepažeidė įstatymo, geriau atsverti teigiamą neigiamą informaciją. Pavyzdžiui: komunikate impulsyvus, bet visada susilieja nuo savų emocijų.
Karininkams svarbu pabrėžti moralinę ištvermę, gebėjimą saugoti karines paslaptis, taip pat puikų fizinį pasirengimą.
Specifikacijos pabaigoje nurodykite, kam ji skirta.
Svarbu prisiminti, kad tokio dokumento parengimasreiškia, kad reikia dirbti su darbuotojo asmens duomenimis, todėl jo mokymas neturėtų pažeisti Darbo kodekso 14 straipsnyje nurodytų normų. Visų pirma, charakteristikos turėtų būti pateikiamos raštišku prašymu ir būtinai turi būti pasirašytos. Išimtis gali būti byla, susijusi su teismo procesu arba teisinės valstybės pažeidimu.
Galite nurodyti informaciją kiekviename bloko naratyviniame užsakyme arba naudodami sąrašą.
