Privalumai vienišoms motinoms Rusijoje

Vis dažniau mūsų šiuolaikinė moteris užimatrapios pečių apkrovos, kurios įprastomis aplinkybėmis turi vykti kartu šeima: moteris atsineša tik vieną vaiką. Paprasčiau tariant, tampa viena motina ir dažniausiai sąmoningai rimtai svarsto šį sprendimą. Tai jie, apie šiuolaikines motinas, vienintelis kelia savo vaikus, ir bus kalba.

Žmonėse moteris, kuri vien savo vaiką atneša, vadinama vieniša motina. Teisiškai ne kiekvienas iš jų gali turėti tokį statusą. Taigi gali būti vadinama moteris, kuri:

- gimė vaikas nesantuokinėje ar ne mažiau kaip 10 mėnesių po santuokos nutraukimo;

- nepripažino vaiko tėvystės savanoriškai ar teismine tvarka;

- susituokė (arba anksčiau) tėvams iškėlusį asmenį, o teismo sprendimu nėra vaiko tėvas;

- nesusituokęs, bet priėmė vaiką.

Pavyzdžiui, moteris, kuri po vyro mirties iš tikrųjų vienintelė kelia savo vaiką, neturi tokio statuso ir negauna jokios naudos.

Kokios privilegijos vienišoms motinoms?

Mūsų valstybė suteikia jiems ypatingą naudą. Žinoma, jie, kaip ir visos motinos, gauna išmokas ir kompensacijas, būtent: vienkartines išmokas iki dvylikos nėštumo savaičių; materialinės išmokos už motinystę; vienkartiniai mokėjimai vaiko gimimo metu; mokėjimai už vaiko priežiūrą iki pusantrų metų (kas mėnesį); mėnesinė pašalpa vaikui.

Tačiau šių išmokų dydis labai skiriasinuo mokėjimų dydžio įprastoms motinoms. Kartais įvairiose Rusijos Federacijos regionuose, kuriuose siekiama remti moterų, turinčių vienišų motinų statusą, teikiama papildoma nauda.

Pavyzdžiui, Maskvoje vienišos motinosmokama mėnesinė kompensacija: kompensuojant išlaidas, susijusias su pragyvenimo išlaidų padidėjimu ir maisto produktų padidinimu vaikui iki 3 metų. Suteikiama materiali pagalba, motinoms suteikiamos privilegijos vienišiams, auginantiems vaikus iki 3 metų.

Jei motina dirba, ir informacija apie vaiko tėvą nėraįtraukti į gimimo liudijime vaiko, jis turi teisę į dvigubą standartinę mokesčio atskaitą. Toks atskaita gali būti teikiama iš tėvų, vienas auginantis vaiką, arba skatinti tėvų, globėjas, globėju.

Viena motina turi ypatingų privalumų:

1. Vaiko išlaikymas iki pusantrų metų didesne suma, neatsižvelgiant į motinos materialinės padėties lygį ir jo gyvenimo sąlygas.
2. Metinė papildoma materialinė pagalba vienišoms motinoms.
3. Ji negali būti atleista iš iniciatyvosjei vaikas atleidimo metu nėra 14 metų, nebent ši organizacija likviduojama arba kai atleidimas iš darbo leidžiamas toliau privalomai įdarbinti. Vienišos motinos būtinai dirba, jei dėl atleidimo iš darbo dėl darbo sutarties nutraukimo ar sutarties nutraukimo. Tuo pat metu vidutinis atlyginimas mokamas, bet ne ilgiau kaip 3 mėnesius nuo atleidimo iš darbo dienos.
4. Viena motina gauna 100 proc. Ligos atostogų, išduodamų sergančio vaiko priežiūrai iki 14 metų, mokama ilgiau nei visos kitos moterys.
5. Kiekvienais metais ji turi teisę į papildomas atostogas, kurios gali būti pridedamos prie pagrindinės ar atskiros dviejų savaičių atostogos tuo metu, kai moteris gali patogiai atostogauti.
6. Darbdaviui draudžiama nepagrįstai atsisakytitokia įdarbinimo moteris, taip pat dėl ​​mažesnės priežasties keisti savo atlyginimą dėl priežasčių, susijusių su jos vaikais. Atsisakymo atveju, darbdavys privalo raštu informuoti vienišę motiną apie priežastį. Darbuotojas, turintis vienos motinos statusą, šiuo atveju gali kreiptis į teisminę instituciją.
7. Tokioms motinoms pirmiausia suteikiama teisė į būstą.
8. Moteris, kuri vienintelius savo vaikus išveda, turi pagrindinę teisę organizuoti pilną valstybės paramą vaikų įstaigoje.
9. Jos vaikas, kuris pasiekė mokyklinį amžių, administracijos sprendimu gali nemokamai gauti maistą mokykloje ir nemokamai naudotis mokyklos vadovėliais.
10. Tokie vaikai, teikiant pirmenybę, kiekvienais metais nemokamai perveda į sveikatingumo stovyklas ir sanatorijas.
11. Pateiktos išmokos tik motinoms ir nemokamai gauti tam tikrus vaistus (pagal sąrašą), o kai kurių brangioms nuolaidoms - iki 50%.
12. Mažieji vienišų motinų vaikai gali naudotis masažo kambariu, jei jie turi polikliniką.
13. Motinos, vienišos auginančios savo vaikus, gali dalyvauti parduodant vaikų reikmenis, kurie yra teritorinėse tarnybose.

Pagal Rusijos Federacijos darbo kodeksą,taip pat "darbo" išmokas vienišoms motinoms. Pavyzdžiui, įvairūs matmenys priežiūros išmokų už sergantį vaiką, kurią garantuoja privalomo darbo, kai nutraukiama darbo sutartis su organizacijos likvidavimo, jeigu per mėnesį keturi papildomi mokamos poilsio dienos.

Mokesčių kodeksą supranta sąvoka "motina"viena moteris "yra nesusituokusi moteris. Ir jei tokia motina ištekėtų, ji automatiškai praranda mokesčių lengvatas: dvigubą mokesčių atskaitymą iš uždirbtos sumos. Motina, kuri kelia tik vaikus, turi teisę pasinaudoti šia nauda, ​​kol vaikas sulaukia pilnametystės.

Tik Rusijos Federacijos būsto kodeksas nesuteikia lengvatųvienišos motinos. Viena moteris turi tas pačias teises kaip ir visa šeima. Vienintelis dalykas yra tai, kad tokia motina pirmiausia turi teisę į būstą, jei ji tikrai turi pagerinti savo gyvenimo sąlygas.