Kas yra konfliktas?

Žmogus yra ne tik pagrįstas, kaiptai laikoma, bet ir prieštaringa. "Todėl manau, konfliktas" - taip galite pakeisti bendrą frazę. Pirmiausia mes suprasime, koks konfliktas yra ir kokie konfliktai egzistuoja.
Beje, daugelis žmonių dažnai supainioja šią sąvokąskandalas, ginčytis. Bet šie dalykai yra skirtingi. Skandalas ir ginčas dažnai būna destruktyvaus pobūdžio ir yra skirti pašalinti pusiausvyrą, pašalinti "kitą" asmenį ar tai įvyksta, kai beširdžiai nori įrodyti savo bylą. Visais būdais.

Bet kas yra konfliktas? Jis, skirtingai nei ginčas, ne visada yra destruktyvus. Konfliktas yra tik būdas pereiti prie naujo lygio.
Daugelis klaidingai nurodo, kad darbo ginčai ir šeimos konfliktai yra konfliktai, tačiau mes prisimename, kad šių koncepcijų negalima lyginti.

Dažniausiai yra šeimos konfliktai, darbuotojai ir konfliktai su savimi, taip vadinami "vidiniai" konfliktai.

Šeimos konfliktai yra natūralus procesas ir,galbūt pasaulyje nėra vienos šeimos, kur jie kyla. Kitas dalykas yra tai, kad juos reikia išspręsti civilizuotai, o ne pradėti kaltinti gimines ar, dar blogiau, apsimesti, kad yra auka. Tai galinis kelias.

Kas su tavimi yra asmenybė? Žmogus iš tiesų yra visa visata. Kiekvieną dieną mes susiduriame su pasirinkimu - Ką daryti, ką atmesti, ką pasirinkti ir ką pageidaujate. Pavyzdžiui, aš noriu gerai apsirengti, eiti pas masažą ir dėvėti kokybiškus drabužius. Bet aš žinau, kad su kuo nors iš mano šeimos buvo katastrofa, ir žmonėms reikia pagalbos. Įskaitant medžiagą, pavyzdžiui, gydymui. O mano viduje konfliktas pradeda bręsti. Aš neprivalu prisidėti prie gydymo. Ir nors turiu pinigų santaupoms, aš planavau, tarkim, poilsiauti Maldyvuose. Ir dabar ką daryti? Yra vidinis konfliktas, kuris žmogaus kalba kalba šimtu balsų. Jis atsižvelgta ir į tai, kad pinigai buvo suteikta man labai sunku, kad mes turėjome dirbti dvejus metus be atostogų, kita vertus, kažkas turi padėti, o gal šie pinigai priklauso nuo asmens gyvenimo ... Kaip išspręsti situaciją konfliktų? Tokiu atveju konfliktas yra palaiminimas, nes jis leidžia jums pagaliau duoti "ir". Būtent: aš pagaliau nusprendžiu - kokioje vietoje man labdara ir kokioje vietoje - meilė sau. Sumažėsime moralę, straipsnis nėra apie tai. Taigi, tokiu atveju - kas yra konfliktas? Nieko, tik būdas žinoti save. Ir tai gerai. Tai atneša bent jau aiškumo.

Ir koks konfliktas yra darbe? Ir dar kartą, primenu jus, tai ne apie kvailystę, garsus, nei apie atsitiktinumą. Darbe konfliktas kyla, kai, tarkim, darbo pareigos skirstomos netolygiai, kai nėra socialinio teisingumo - galiausiai atsiranda konfliktas. Nepaisant to, kad procesas yra skausmingas, bet bent jau tampa aišku, ko tikimasi iš jūsų komandoje, įskaitant valdžios institucijas, ir tai, ko tikitės. Ir taip pat, ar turite bendrų lūkesčių dėl bendros nuomonės.

Kitas klausimas yra tas, kad būtina tinkamai išspręsti konflikto situacijas, neužsikrėsti durų ar atmesti pareiškimą dėl valdžios atleidimo.

Psichologijoje netgi yra toks dalykas - kultūrakonfliktas. Nors, gal tai skamba šiek tiek keistai, tačiau šis terminas tik reiškia, kad konfliktas turi būti sprendžiamas konstruktyviai, o ne destruktyvus.

Ir paskutinis klausimas - kas dažniausiai konfliktuoja? Tie, kurie bando rasti savo vietą gyvenime. Konfliktas ypač būdingas paaugliams, jaunoms šeimoms, kurios tik pradeda priprasti prie visų mąstančių žmonių (kalbant apie vidinį konfliktą).

Konfliktas, tik nesileiskite į ginčus ir kaltinimus. Ir geriausia, nesilaikyk žalingo kelio.