Patarimai, kaip rašyti atnaujintą medžiagą. Pardavimų departamento vadovas: pavyzdys atnaujintas

Šiandien mes sužinokime, kaip tau padėtisėkmingas atnaujinimas. Pardavimų skyriaus vadovas yra laisva vieta, kuriai reikės reikalauti. Būtent dėl ​​šio įrašo turėsite atlikti teisingą ir kompetentingą atnaujinimą. Kokias savybes turėtum turėti tokiam darbuotojui? Kokias žinias jis turi? Ką tiksliai yra momentai, kuriuos galima ir reikia nurodyti, ir ką turėtume atsisakyti? Apie visa tai toliau.

Ką jis daro?

Pirmiausia reikia suprasti, kas užsiimacadre vienetas. Galų gale tai turės būti "atremta", jei norite parašyti gerą atnaujinimą. Pardavimų skyriaus vadovas turi savo tikslus, tikslus, pareigas ir veiksmus. Verta atkreipti didžiulį dėmesį į visa tai. Tai vienintelis būdas, kaip padaryti visišką atsinaujinimą, kuris paskatins darbdavio dėmesį.

Kokia yra departamento vadovo atsakomybėpardavimai? Tęsinys turėtų būti parašytas tik visiškai suprantant, kas tiksliai bus užsiima. Apskritai daug priklauso nuo jūsų įmonės. Galų gale vadovams paprastai suteikiami įvairūs tikslai ir užduotys. Kuo korporacija didesnė, tuo siauresnė bus jūsų veiksmai.

Dažniausiai pardavimo skyriaus vadovaskuria rinkodaros strategijas, žinoma, pardavimai ir jo pavaldiniai. Be to, toks personalas analizuoja prekių ir paslaugų rinkas, dažnai užsiimančias pirkimais ir tiekimu, atsižvelgia į įmonės plėtrą ir tobulina klientų bazės plėtojimo būdus.

Labai dažnai susisiekia pardavimo departamentų vadovaisu potencialiais pirkėjais, derasi. Apskritai visos pajėgos yra atsakingos už pirkimo ir pardavimo veiklą bei bendrovės, kaip pardavėjo, vystymą. Atsakomybė yra didelė, kaip matote, yra daug pamokų. Taigi, kaip parašyti pardavimų vadybininko CV? Neįmanoma pasiūlyti modelio (tiksliai), tačiau čia galite pateikti praktinių patarimų, kaip ją sudaryti - lengvai.

Išsilavinimas:

Pirmasis svarbus punktas bet kurioje "vizitinės kortelės"konkurentas yra švietimas. Daugelis darbdavių žiūri į tai, nors kai kuriais atvejais jie yra pasirengę padaryti "nuolaidą" ir uždaryti savo akis dėl "bokšto" trūkumo. Tačiau įprasta manyti, kad turite dirbti aukštąjį išsilavinimą.

Kuris iš jų? Pardavimų skyriaus vadovo pozicija yra gana dviprasmiška. Ir čia yra daug galimybių plėtoti renginius. Dažniau darbuotojai baigia "Valdymas", "Rinkodara", "Viešieji ryšiai", "Pardavimų technologijos". Šios sritys (ypač pirmosios dvi) nuolat yra "vizitinės kortelės".

Taip pat priimtina gauti bet kurį kitąekonominis išsilavinimas. Kai kuriais atvejais net pardavėjus, kurie baigė grynai humanitarinę veiklą, gali tapti pardavimų skyriaus vadovais. Svarbiausia yra aukštojo mokslo ir asmeninių savybių prieinamumas.

Kalbos

Kitas elementas yra neprivalomas, bet be josunku įsivaizduoti bet kokį lyderį. Tai apie užsienio kalbos žinias, nebūtinai laisvą pokalbio formą, turint pakankamai pagrindinių įgūdžių ar pažangių žinių.

Dažniausiai pardavimų vadybininko atnaujinimo pavyzdys nurodo anglų kalbos žinias. Ši tendencija šiandien yra labiausiai vertinama. Antroje vietoje - vokiečių.

Prisimink, bet koks lyderis, kuris žinoužsienio kalbos bus vertinamos. Galų gale nėra žinoma, su kuo klientai turės bendrauti ateityje. Bent jau turite angliškai. Bent pagrindinės žinios. Be jų mažai tikėtina, kad pavyks mūsų dabartinėje kryptyje.

Kompiuteriai

Mes ir toliau rašome savo CV. Tiesą sakant, pardavimų vadovas turi turėti ne tik kalbinius, bet ir psichinius įgūdžius. Dabar pagrindinis jų rodiklis yra kompiuteris. Kompiuteriniai įgūdžiai ir įgūdžiai yra labai vertinami bet kurioje pozicijoje. Todėl jiems reikės skirti ypatingą dėmesį.

Ką konkrečiai turėtų žinoti mūsų programos vadovas? Įvairūs, bet dažniausiai čia išskiriami:

• "Photoshop";
• "Corel Dro";
• "Sony Vegas";
• "Biuras" ("Excel", "Word" ir tt);
• "1C";
• "Outluk Express";
• duomenų bazė.

Taip pat verta paminėti, kad sąrašas galiišplėsti Paprastai jis padeda rasti darbą beveik visiems darbuotojams. Žinios apie informacijos apdorojimą ir rūšiavimą, taip pat gebėjimas dirbti su elektroniniu paštu ir virtualia ryšio paslaugų įvairovė taip pat nebus nereikalingos. Nurodykite juos.

Komunikacija

Kitas yra bendravimas. Tai atlieka svarbų vaidmenį mūsų dabartinėje laisvoje darbo vietoje. Taigi, pardavimų skyriaus vadovas privalo įtraukti daiktus, susijusius su jo bendravimo įgūdžiais.

Ką aš galiu parašyti? Komunikacijos paprastumas, profesionalūs derybų įgūdžiai, draugiškumas ir atvirumas - tai, kas atkreips dėmesį į jūsų kandidatūrą. Taip pat būtų malonu žinoti žmogaus psichologiją. Jei baigėte bet kokius šios srities kursus, būtinai įtraukite juos.

Darbas kaip pardavimų vadybininkas -tai nuolatinis bendravimas. Ir dažnai tai turi kažkaip įtakoti klientą su juo spręsti. Čia psichologijos žinios padeda. Taigi, jie akivaizdžiai nebus nereikalingi.

Veikla

Ką dar verta atkreipti dėmesį? Pardavimų skyriaus viršininko, taip pat pareiškėjo "vizitinės kortelės" motyvacinis laiškas dažnai apima ne tiek profesines, tiek mokslines žinias kaip asmenines savybes. Jie yra svarbūs bet kuriam darbuotojui.

Kas tinka mūsų šiandieniniam rėmimui? Pardavimų skyriaus vadovas yra nuolatinis iniciatorius ir išradėjas. Jis turi turėti tinkamus įgūdžius. Tai apima: mąstymo kūrybiškumą, iniciatyvumą, veiklą, gebėjimą dirbti komandoje ir savarankiškai, įgūdžius kontroliuoti personalą, gebėjimą įtikinti ir priimti neįprastus ir neįprastus sprendimus, veiklą, nestandartinį mąstymą. Visa tai palankiai paveiks jūsų "vizitinę kortelę".

Rami ir tik ramybė

Be to, nereikėtų pamiršti, kad geriausia atnaujintiPardavimų skyriaus vadovas - tai parodo visus savo įgūdžius, žinias ir įgūdžius. Ypač tie, kurie labiausiai vertinami darbe. Bet kuri pozicija yra stresas. Todėl "vizitinėje kortelėje" bus svarbus vaidmuo pabrėžti atsparumą stresui ir ramybę.

Nurodykite šias savybes asmeniškai. Patartina pradėti nuo jų. Taip pat rekomenduojama rašyti, kad jūs galite greitai atsipalaiduoti, gerai valdyti save ir žinoti, kaip atlikti monotonišką darbą. Tai turėtų apimti tokią kokybę kaip sąmoningumą. Nepamirškite apie greitą mokymą. Vis dėlto stresas ir ramus vaidina daug svarbesnį vaidmenį. Niekas nepriims greitos ir agresyvios lyderio pozicijos.

Kita

Apie tai, žinoma, baigsite rašyti"vizitinė kortelė" užimtumui nėra verta. Faktas yra tai, kad vis dar yra daug daiktų, kuriuos galima nurodyti atnaujinimo rašymo metu. Pardavimų skyriaus vadovas yra daugybė dalykų.

Kartu su visais išvardytais atvejais kartais rekomenduojamanurodykite tokius dalykus kaip sugebėjimas priimti rizikingus sprendimus (nesupainiokite su nestandartiniais), erudicija, organizaciniai įgūdžiai, gebėjimas "prisitaikyti" prie situacijos, loginis mąstymas. Prisiminkite, kad lyderis yra pardavimų skyriaus vadovas. Ir jis turėtų turėti tinkamas savybes. Drąsa, atkaklumas, sugebėjimas mąstyti kelis žingsnius į priekį, nepriklausomybė - visa tai tik atkreipia dėmesį į jūsų kandidatūrą. Nepamirškite šių taškų.

Apskritai, bet kokia atnaujinta informacija taip pat turėtų atspindėti jūsųankstesnė darbo patirtis. Dažnai bet kokia su pardavimu susijusi veikla yra laukiama čia. Dažniausiai sėkmė laukia labiausiai paprastų vadybininkų, turinčių didelę darbo patirtį. Kaip matote, sėkmingos veiklos atnaujinimas iš tiesų nėra toks sunkus. Paprastai pakanka pakeisti tik švietimą - kitaip "vizitinė kortelė" yra beveik universali bet kuriai pozicijai.