Tinkamai organizuota darbo vieta yra verslo sėkmės raktas

Tinkamai organizuota darbo vieta leispateikti visus reikalingus prekybos veiklai. Tai turėtų būti patogi ir prisidėti prie darbo aplinkos ir psichologinio komforto sukūrimo, nes čia prekiautojas praleidžia didelę savo laiko dalį.

Prekybininko darbo vieta turi būti organizuota atsižvelgiant į šiuos reikalavimus:

- kambarys turėtų būti gerai apšviestas irizoliuota vieta su patogia temperatūra. Reikėtų nepamiršti, kad sėkmingam darbui turėtų būti sukurta tokia aplinka, kurioje nebūtų blaškomi blaško veiksniai (pavyzdžiui, svetimų buvimas);

- kadangi įrangoje naudojamas patogus kompiuterio stalas su stalu arba kompiuterio stalu, kuris turi tinkamai padengti šviesos šaltinius;

- kaip fotelį galima naudoti įprastaiTačiau biuro versija yra geriausia alternatyva - tai anatominė kėdė, kurios aukštis turėtų atitikti monitoriaus vietą akių lygyje, o rankos turėtų būti statmenos pečių (kad pirštai ir rankos nebūtų pavargę) forma;

- Kalbant apie monitorių, turėtų veikti maksimalizmo principas (kuo didesnis įstrižasis, tuo geriau);

- ir, žinoma, turi būti prijungtas papildomas maitinimo šaltinis, nes galimybė pereiti prie darbo naudojant nepertraukiamą maitinimą.

Darbo vieta bus laikoma teisingaorganizuota, jei pastebima darbo fiziologija. Norėdami tai padaryti, gana dažnai (bent kartą per dvi valandas) pakyla nuo kėdės ir atlieka tam tikrus fizinius pratimus, kurie skatins kraujo apytakos ir raumenų aktyvavimą.

Darbo vietos pasas yra vienas pagrindiniųdokumentai, kurie suteikia galimybę gauti išlaidų lygį, rankinio darbo organizavimą, specialios įrangos naudojimą ir kitą informaciją apie verslo subjektų gamybos veiklą. Svarbiausias dokumentas yra mašinų gamybos įmonėse, kurios nuolat įgyvendina automatizuotas ir kompleksines mechanines linijas bei specializuotą įrangą.

Terminas "darbo vieta" taip pat apibrėžiamas 6 str.209 Rusijos Federacijos TC, kurioje aiškiai teigiama, kad tai vieta, kurioje darbuotojas turi dirbti savo darbą, ir kuri turėtų būti kontroliuojama darbdavio. Tame pačiame straipsnyje yra numatytos darbo sąlygos, pateiktos kaip veiksnių derinys gamybos ir darbo proceso srityje, kurie turi įtakos darbuotojo sveikatai ir jo efektyvumui.

Darbo vieta privalo būti privalomaatestacija, kuri, vadovaujantis darbo teisės normų normomis, turėtų įvertinti darbo sąlygas. Tokio patikrinimo metu nustatomi kenksmingi ar pavojingi gamybos veiksniai, ir pagal jo rezultatus planuojama, kad darbo organizavimo sąlygos atitiktų valstybės reguliavimo reikalavimus.