Dėl gebėjimo tinkamai apskaičiuoti ligoninę svarbą

Keista, bet buhalterio darbas taip pat įmanomastam tikru mastu vadinamas sezoniniu. Vasarą žmonės nori atostogauti ir bent šiek tiek nerūpestingai įsileisti saulę. Buhalteris turi atlikti skaičiavimus ir iš anksto parengti atostogų išdavimo dokumentus. Žiemą, darbuotojai pradeda susirgti masiškai, didinant darbo kiekį, kuris turi būti atliktas "buhalteris" (reikia patikrinti suteiktą nedarbingumo atostogos ir pasirengti ligoninės mokėjimo apskaičiavimą). Dėl gero specialisto tai nėra sunku. Tiems, kurie supranta tik apskaitos aukštumą, būtina aiškiai suprasti veiksmų seką.

Prieš pradėdami skaičiuoti ligoninę, turite atlikti šiuos veiksmus:

1. Įsitikinkite, kad jis atitinka patvirtintąforma ir užpildyta tinkamai. Galų gale, Socialinio draudimo fondas skiria lėšas, skirtas sumokėti už neįgaliųjų lenteles, ir jis neleis rimtiems pažeidimams (jeigu jie yra, tada įmonė turės kompensuoti išlaidas iš nuosavų lėšų). Neteisingas ligonių sąrašo apskaičiavimas tampa "atėmus" buhalterių darbdavio akyse.
2. Jei dokumentas yra tinkamas, verta atkreipti dėmesį į tai, ar darbuotojui yra kokių nors priežasčių sumažinti išmokėtą sumą (tai aiškiai nustatyta 2006 m. Įstatymo Nr. 255 8 straipsnyje).
3. Būtina sužinoti, kokio dydžio įmonėplanuoja kompensuoti darbuotoją dėl laikino nedarbingumo. Kaip žinote, niekas neriboja maksimalios ribos. Įmonės vadovas gali nurodyti padidinti bendrą sumą bendrovės nuosavų lėšų sąskaita. Tačiau būtina mokėti papildomus mokesčius už medicinos, socialinį ir pensijų draudimą.

Viskas aišku? Dabar galite tiesiogiai kreiptis į ligoninės skaičiavimą.

Pradedant skaičiavimą, būtina atsižvelgti į taimokamos tik darbo dienos. Savaitgaliai ir šventės nemokamos! Apmokestinimas už ligos atostogas nėra sudėtingas, tačiau jis turi būti atliekamas teisingai ir laiku (kad nebūtų sukurtos įmonės problemos). Viena neteisinga ir ne laiku apskaičiuota nedarbingumo atostogos gali sukelti labiausiai nepageidaujamas pasekmes. Socialinis draudimas ir Mokesčių inspekcija nuolat vykdo reguliarius patikrinimus, kuriais siekiama nustatyti tokius atvejus. Darbo užmokesčio apskaitos specialistas turėtų gerai valdyti skaičiavimo metodiką ir praktiškai taikyti visus įstatymus ir kitus teisės aktus, priimtus vyriausybės šiuo klausimu.

Be to, norint apskaičiuoti, jums reikės vidutinio darbo užmokesčio už praėjusius dvejus metus.

Apskaičiuodamas vidutinį uždarbį užligonine, turite atsižvelgti į visas gamybos ir neproduktyvias premijas, taip pat į rajono koeficientus (jei yra). Valstybė nustatė vidutinį darbo užmokestį, kuris turi būti laikomasi. Nuo metų iki metų šis lygis nuolat auga (2012 m. Jis siekė 512 tūkst. Rublių).

Dabar yra likę tik mechaniniai skaičiavimai. Per pastaruosius dvejus metus naudodamiesi piliečio sumomis, pridedame juos, tada suskirstome pagal dienų skaičių (kalendorių). Vieną dieną gauname vidutinį uždarbį. Tai neturėtų būti daugiau nei vidutinis dienos darbo užmokestis šalyje. Jei asmuo neseniai dirba įmonėje, jis gali pateikti pajamų iš ankstesnio darbo. Tada reikia atsižvelgti į darbuotojo patirtį. Įstatymas nustato, kad 100% išmokos mokamos piliečiams, kurie yra apdrausti ne mažiau kaip 8 metus. Jei draudimo laikotarpis yra nuo 5 iki 8 metų, tada mokama 80% mokėtinos sumos. Darbuotojai, kurie yra apdrausti mažiau nei 5 metus, gali reikalauti tik 60% mokėjimo. Tiems, kurie turi minimalų darbo stažą (6 mėnesius ar mažiau) arba atlyginamas žemesnis už nustatytą minimalųjį darbo užmokestį (SMIC), gali tikėtis tos pačios SMIC sumos. Kai viskas aiški su palūkanomis, lieka dauginti vidutinis uždarbis per dieną pagal ligos dienų skaičių. Apskaičiavimas gali būti laikomas užbaigtu!