/ / Ištrauka iš darbo knygos: pavyzdys ir dokumento forma

Ištrauka iš darbo knygos: pavyzdys ir dokumento forma

Taip atsitinka, kad darbuotojui reikia informacijosdarbo knygą tam tikrą laikotarpį, tačiau padaryti kopiją nepatogu, nes pats dokumentas yra didelės apimties ir net keli įterpimai. Alternatyva yra ištrauka iš darbo knygos, kurios pavyzdys bus svarstomas toliau.

Koks yra dokumentas?

Išrašas gali būti padarytas ranka, taigiir pasirinkite reikiamus puslapius. Darbuotojas pats pasirenka jam reikalingą laikotarpį. Viskas priklauso nuo jo gavimo tikslo. Paraiškų registravimą ir išdavimą reglamentuoja Darbo kodeksas ir Vyriausybės 2003 m. Balandžio 16 d. Nutarimas Nr. 225.

Svarbu prisiminti, kad iš darbuotojo išrašo jie neturi teisės rinkti pinigų. Be to, jis nėra įpareigotas pranešti apie jo gavimo tikslus.

Ištrauka iš darbo gali prireikti pristatant šiais atvejais:

  1. Socialinė apsauga. Šiuo atveju išrašas įtrauktas į bendrą dokumentų rinkinį, skirtą gauti socialines išmokas, motinystės kapitalą ar įvaikinimą. Dažniausiai reikalinga informacija iš paskutinės darbo vietos.
  2. FMS (norint gauti pasą). Jei dokumentas išduodamas internete, jis yra pilietisanketoje būtina nurodyti visus darbe pateiktus duomenis. Todėl jums nereikia pasiimti ekstrakto. Jeigu pasas išduodamas po vizito į migracijos tarnybą, jums reikia išgauti iš darbo knygos (mėginio pasas turi būti pateiktas vėliau) informaciją per pastaruosius dešimt metų.
  3. Pensijų fondas. Ištrauka šiuo atveju reikalinga, norint patvirtinti tarnybos trukmę. Apskritai, darbuotojas gali pateikti PFR ir originalų darbą, šis įstatymas netrukdo.
  4. Teismas. Ištrauka gali būti reikalinga teismo ar vykdomojo proceso atveju.
  5. Bankas (norint gauti paskolą). Šioje organizacijoje būtina patvirtinti darbo užmokesčius per pastaruosius šešis mėnesius. Tik tada paskola bus patvirtinta.

Pažiūrėkime, kaip išvaizda išrašo iš knygos. Toliau pateikiamas dokumento pavyzdys, norint gauti pasą.

ištrauka iš darbo knygos

Kopijuoti arba pareiškimas

Jums reikia pasirinkti situaciją, jei reikiagali ir kopiją, ir pati išrašą. Pasirinkimas grindžiamas organizacijos reikalavimais. Pavyzdžiui, pensijų fondui dažniausiai reikia kopijos, tačiau ištrauka iš darbo knygos (atranka buvo laikoma aukščiau) tinkama socialinei apsaugai.

Pagrindinis skirtumas tarp šių dokumentų yra bendras kiekis. Paprastai kopija yra daug didesnė už išrašą. Kitais atžvilgiais abu dokumentai turi vienodą teisinę galią.

Kaip padaryti

Darbdavys arba įgaliotas asmuo yra atsakingas už išrašymo iš darbo sudarymą. Norėdami tai gauti, turite kreiptis į vadovą, parašydami atitinkamą programą. Tai turėtų apimti:

  • organizacijos pavadinimas ir vadovo duomenys;
  • darbuotojo rekvizitai;
  • prašome pateikti išrašą iš darbo knygos (pavyzdys pateikiamas žemiau), nurodant, kokia informacija turėtų būti pateikta joje.

ištrauka iš paso įrašų kortelės

Reikia prisiminti, kad dokumentas pateikiamas per 3 dienas nuo paraiškos perdavimo dienos.

Kaip išrašyti ištrauką

Apsvarstykite bendrąsias dokumento rengimo taisykles.

Išrašo iš darbo įrašo forma yra reglamentuojama teisės aktuose ir yra:

  1. Informacija apie darbdavį.
  2. Informacija apie darbuotojo darbo veiklą nurodytu laikotarpiu.
  3. Informacija apie apdovanojimus ir akcijas (jei reikia).

Pareiškime turi būti informacija iš knygos titulinio puslapio:

  • darbuotojo rekvizitai;
  • švietimas;
  • specializacija.

Tada turite nurodyti, kad šiuo metu darbuotojas dirba organizacijoje, kuri skelbia pareiškimą. Dokumento pabaigoje pateikiamas įmonės vadovo parašas ir antspaudas.

Kai dokumentą sudaro keli lapai, turite įdėti puslapių numerius, juos blykčioti ir įsitikinti.

ištrauka iš darbo knygos

Pareiškimas automatiškai tampa negaliojančiu, jei darbuotojas išeina iš organizacijos.

Skaityti daugiau: