/ / Aiškinamojo rašto pavyzdys. Kaip parašyti aiškinamąją pastabą?

Aiškinamojo rašto pavyzdys. Kaip parašyti aiškinamąją pastabą?

Kiekvienas žmogus turidirbti, kai turėjau parašyti aiškinamąjį raštą. Iš pirmo žvilgsnio atrodo, kad viskas yra paprasta, bet kai tu turi ją parašyti, sunku susirinkti savo mintis ir pritraukti problemos esmę į valdymą. Taigi, šiame straipsnyje kalbėkime kaip tinkamai parengti tokį dokumentą ir apsvarstyti aiškinamojo rašto pavyzdį.

aiškinamojo rašto pavyzdys

Kas tai yra

Pirmiausia pabandykime atsakyti į klausimąkas yra aiškinamoji pastaba. Tiesą sakant, šis dokumentas paaiškina valdančiosios partijos požiūriu jo autorius apie įvykio praeityje (pravaikštos ar vėlavimo į darbą, pažeidžiant požiūriu vykdymo užduotis arba tūrio, ir daugiau). Taip pat galima pateikti aiškinamąjį raštą, kad būtų paaiškintas bet kurio dokumento turinys ir esmė (ataskaitos, juodraščiai ir kiti panašūs dokumentai). Tuo pačiu metu galite parašyti ją bendrai naudojamai organizacijai. Jei darbuotojas yra padaręs drausminį nusižengimą, pagal Darbo kodeksą darbdavys turi teisę prašyti, kad pažeidėjas paaiškinti situaciją raštu formą. Tuo atveju, jei nebuvo pateiktas aiškinamasis raštas dirbti laiku, darbdavys gali padaryti atsisakymo aktą ir imtis drausminių veiksmų. Taigi tai lengviau parašyti.

raštu aiškinamąjį raštą

Kaip parašyti aiškinamąjį raštą darbui?

Visų pirma, tekste turėtų būti nurodyti faktai,kurios yra tiesiogiai susijusios su susidariusia padėtimi. Po to būtina nurodyti nesėkmingo bylos baigimo priežastis (sutinkate, aiškinamosios pastabos atveju pergalė nereikalauja valdymo). Norint rašyti geresnę verslo kalbą, mintys turėtų būti trumpai ir aiškiai išreikštos. Būtina apibūdinti tik faktus, susijusius su byla, vengiant pasiteisinimų (šiuo atveju jūs aiškiai pripažįstate savo kaltę) ir neteisingą faktų pareiškimą. Pastaba turėtų būti pagrįsta ir pagrįsta. Nebrangi, jei yra galimybė pasikonsultuoti su kolegomis, giminaičiais ar draugais. Paaiškinimas, kurio pavyzdys pateikiamas žemiau, gali būti parašytas ranka, nurodant rekvizitus.

Paaiškinimų rūšys

Sąlygiškai tokius užrašus galima suskirstyti į dvi dalistipas: išteisinamas ir aiškinamasis pobūdis. Darbuotojai pateikia pirmąją variantą, kai reikia nurodyti savo paties nusikalstamo veiksmo priežastis. Darbuotojas parengia aiškinamąją pastabą, kad paaiškintų dokumento priežastis, nurodydamas aplinkybes ir sąlygas, kurios nepriklauso nuo užrašo autoriaus valios.

aiškinamasis raštas darbui

Dažniausiai reikalingi aiškinamieji dokumentaišiais atvejais: yra vėluoja į darbą, iš į alkoholio, narkotikų ar toksinių medžiagų darbo vietoje išvaizdą, įsipareigojant vagystės turto iš darbo padarytos amoralus nusižengimas, pravaikštos ar pravaikšta, nesilaikymas darbo saugos taisyklių, nesilaikymas darbo drausmės, teikti klaidingą informaciją institucijoms. Žinoma, tai yra lengviau rašyti, kai yra aiškinamojo memorandumo akis pavyzdys.

Aiškinamojo rašto forma

Praktikoje dokumentas parengia pavaldžiam asmeniuiViena kopija standartinio formato lape (A4). Paprastai užrašą išduoda bendrovės ar organizacijos vadovo pavardė. Tokie dokumentai yra vienodi, tačiau jie yra tik patariamieji. Pasibaigus vadovo prašymu gali būti išduotas dekretą dėl vienos formos aiškinamąjį dokumentą organizacijoje naudojimui. Jei darbuotojas parašė pastabą bet kurioje kitoje nei patvirtinta forma, galvos neturėtų būti laikomas negaliojančiu, nes paaiškinimą esmė nesikeičia.

kaip parašyti aiškinamąją pastabą

Apdaila

Aiškinamojo rašto esmė yra ta, kadpaaiškinti aukštesnei vadovybei nurodymų nesilaikymo priežastis, technologinės ar darbo drausmės pažeidimus. Šie duomenys turėtų būti reikalaujama nurodyti: vardas, pavardė, pavadinimas galvos, kuri skirta uzrasas pavadinimas ( "Aiškinamasis raštas"), dokumento registracijos numeris ir data jos vykdymo, mažas sub-pavadinimas su tekstu ( "Kalbant apie ..." "Oi ...") , Vardas, pavardė. Toliau pateikiamas aiškinamasis tekstas ir asmeninis parašas. Iš aiškinamojo rašto struktūra turi būti padalinta į dvi dalis: tikrasis (nurodant faktus, dėl kurių į pastabas raštu) ir paaiškinti (su priežasčių, paaiškinančių situaciją ar pažeidimo faktą). Taip pat reikėtų atkreipti dėmesį į tai, kad paslaugos aprašymas ir paaiškinimai yra panašūs.

Kada reikėtų pateikti aiškinamąją pastabą?

Drausminės nuobaudos ir jų įvedimasyra reglamentuojamas Darbo kodeksu. Prieš nustatydama bausmes darbuotojui, svarbu dokumentuoti pažeidimo faktą. Tik po to darbuotojui gali tekti parašyti aiškinamąją pastabą, kurioje nurodomos jo elgesio priežastys.

aiškinamoji pastaba

Vadovas analizuoja priežastis ir priimasprendimas: laikykimės pagarbos ar ne. Jei raštu paaiškinimai nebus pateikiami po dviejų darbo dienų, bus parengtas aktas, kurį turi pasirašyti ne mažiau kaip du liudytojai. Esant tokiam veiksmui, galva turi teisę netaikyti darbuotojo drausminės nuobaudos net patiems darbuotojo paaiškinimams. Drausminės nuobaudos gali būti įvestos ne vėliau kaip po vieno kalendorinio mėnesio po to, kai buvo nustatytas pažeidimas. Šis laikotarpis sustabdomas, jei darbuotojas atostogauja arba yra laikinojo nedarbingumo atostogos. Baudos negali būti taikomos praėjus šešiems mėnesiams nuo pažeidimo datos.

Aiškinamojo rašto pavyzdys

1. Pastabos apie darbo drausmės pažeidimą parengimas

"Energosbyt LLC" vadovui

Petrov P.P.

2010-10-20 Nr. 23-45 / 12

Paaiškinimas

Apie delsimą pristatyti medžiagas

Aš, Ivanovas Ivanas Ivanovas, atsakingas užmedžiagos ir eksploatacinių medžiagų pristatymas, laikau šią poziciją nuo 2010 m. liepos 15 d. Pirmadienį, spalio 18 d., Turėjau pristatyti medžiagas FE Energetikui. Bet dėl ​​sunkvežimių vežimo gedimo, kurį pristatė tik spalio 19 d.

Asmeninis parašas

aiškinamojo rašto pavyzdys

2. Aiškinamasis raštas su humoro pavyzdžiu (rekvizitai užpildomi kaip pirmasis pavyzdys). "Dėl darbo dėl vėlavimo 2013 m. Kovo 19 d. Ryte prieš einant į darželį mano sūnus labai norėjo eiti į tualetą (fiziologiniams poreikiams). Mano vėlavimo laikas tiksliai atitinka vaiko buvimo tualetu trukmę. Manau, kad šią bylą galima priskirti force majeure situacijoms (force majeure), nes jis nepriklausė nuo mano noro dirbti laiku ".

Rašykite aiškinamąjį tekstą su humoro prisilietimu tik tada, jei esate įsitikinęs, kad jo vadovas bus teisingai supras.

Skaityti daugiau: