/ / Pagrindinės darbo knygos užpildymo taisyklės

Pagrindinės darbo knygos užpildymo taisyklės

Pagrindinis rodomas dokumentasasmens veikla bet kokioje gamyboje yra darbo rekordas. Tai parodo darbuotojo, organizacijos, kurioje jis dirbo, karjeros augimą ir požiūrį į jo pareigas. Be to, tai pagrindinis informacijos šaltinis apie darbuotojų darbo patirtį.

Yra tam tikrų užpildymo taisykliųdarbo knyga, kurią privalo laikytis darbdavys ar asmuo, kuriam ši pareiga yra patikėta. Registracijos tvarką reglamentuoja Rusijos Federacijos Vyriausybės patvirtintas norminis aktas. Šis dokumentas pateikiamas, jei darbuotojas dirba daugiau nei penkias dienas vietoje, kuri laikoma pagrindine jo darbo vieta. Išimtys yra tie darbdaviai, kurie nėra registruojami kaip juridiniai asmenys.

Jei asmuo turi pirmąjį darbą, pildymo taisyklėsDarbo knygos numato duomenų įvedimą į šį dokumentą ne vėliau kaip per savaitę nuo momento, kai jis pradėjo eiti pareigas, ir tai daroma jo buvimo vietoje. Pirmame puslapyje parašyti biografiniai duomenys: vardas, pavardė, gimimo data (informacija pateikiama iš pateikto paso), pareigos, kvalifikacija (remiantis švietimo dokumentu).

Pildymo taisyklės sutrumpinimai arba pataisymaidarbo knyga neleidžiama. Jie apima informaciją apie darbuotojo atliktą darbą, jo perkėlimą į kitą vietą, apie paskatas ir naudą bei apie atleidimą iš darbo. Pastaruoju atveju nurodomas pagrindas, dėl kurio darbo sutartis buvo nutraukta. Drausminės nuobaudos ar papeikimai šiame dokumente nėra parašytos, išskyrus tuos atvejus, kai tai atleido iš darbo. Jei nori darbuotojas, knyga gali įvesti informaciją apie jo darbą kartu. Tačiau tai atlieka pagrindinis darbdavys, remdamasis pateiktu pažymėjimu, kuris patvirtina papildomą veiklą.

Visi įrašai turi turėti sekos numerįatitinkamas skyrius. Darbo knygų pildymo pavyzdys rekomenduoja datas rašyti arabiškuosius skaitmenimis, metus - visiškai, skaičių ir mėnesį dviem skaitmenimis. Rankena imama mėlynos, juodos ar violetinės spalvos pasta. Negalima naudoti gelio pastų, nes jie greitai išdegina. Įrašomas ranka turi būti tvarkingas ir įskaitomas.

Jei pozicija, dėl kurios darbuotojas yra surengtas,nenumato tam tikrų žinių ar įgūdžių, jo profesija gali būti parašyta nereikalaujant atitinkamų dokumentų. Su bet kokiu įrašu, kuris yra čia, jo savininkas turi būti anksčiau susipažinęs su parašu.

Rekomenduojamos knygos pildymo taisyklėsrašyti apie darbo sutarties nutraukimo priežastį tikslumu, kaip jis yra suformuluotas Darbo kodekse ar kituose norminiuose aktuose. Jame taip pat pateikiami duomenys apie karinę tarnybą, studijų tęstinumas kvalifikacijos tobulinimo ar perkvalifikavimo kursuose, atsižvelgiant į atitinkamus dokumentus. Nurodomas dokumento ir nuopelnais gautą operaciją, ty valstybinių apdovanojimų, diplomų, ar kažkas užduoties metu skatinimo, kaip numatyta kolektyvinėje sutartyje ar organizacijos chartijos, ar teisės aktų.

Jei vieno puslapio puslapiai yra baigti,knygos užpildymo taisyklės rekomenduojamos siuvinėti nustatyto pavyzdžio įklotą. Jis užpildomas ir palaikomas taip pat, kaip pagrindinis dokumentas. Ši akimirka pažymėta antspaudu. Atskiras įterpimas laikomas negaliojančiu.

Darbuotojas gauna darbo knygą savo rankose tą dieną, kai jis atleidžiamas iš darbo. Tuo pačiu metu visi dokumento įrašai turi būti patvirtinti darbdavio, bendrovės antspaudo, pats darbuotojo parašas.

Skaityti daugiau: