/ / Kas slepia "šeimyninės padėties" grafiką

Kas paslėpta "šeimyninės padėties" grafike

Šiuo metuskirtingi socialiniai tinklai. Kai jūs registruojatės, arba užpildykite asmeninio profilio puslapyje, paprastai jums reikia atsakyti į kelis standartinius klausimus, ir jei lauke "Pavadinimas" arba "gimimo data" užpildymas nėra abejonės, čia yra grafikas "vedybinis statusas" kartais leidžia jums įdomu.

Paprastai mergaitės mėgsta patys išmėginti niktus,kurie yra išvardyti šalia pavadinimo, pvz: Anastasia "Sweetie" Ivanovas, ir tt Ne visada jie nurodo, ir jo realus gimimo data, net jei mes kalbame apie labai jauna mergina, kurie turi ką slėpti savo amžių, matyt, yra moterų "kraujyje".

Šiuo atveju merginos mielai užpildo dėžutęšeimos statusas, nurodantis, kad jie yra "santykiuose", "susituokę", "susitikti su ..." ir kt. Net jei jauna mergina yra viena, ji nori paslėpti šį faktą, rašydama, kad ji "myli" arba "yra draugas". Kartais juos skatina banalus noras būti geresni už savo bendraamžius arba bent jau sekasi su savo merginomis.

Jūs negalite pasakyti apie tuos pačiusdažnai bando nenurodyti savo statuso kaip laisvas žmogus. Tik aistra meilužis iš stipresnės lyties viešai pareiškia, kad jo širdis priklauso vienai merginai, drąsiai nurodanti jo šeiminę padėtį.

Daugelis dalykų yra tai, kad jų vyraigamta yra poligaminis ir visada apsvarsto galimybę susitikti su dar viena įdomiausia alternatyva, ir jie labai nerimauja dėl savo asmeninės laisvės, todėl jie tiesiog neatsako už tai, kad jie susiję su merginų santykiais.

Tačiau užpildyti stulpelį "šeimyninė padėtis"būtina ir atsakingesniuose dokumentuose, o ne asmeniniame interneto puslapio profilyje. Tai apima oficialias formas rengiant dokumentus, paskolas ir kt.

Užpildydami klausimyną, prašydami darbo, visiškaikiekvienas turi atsakyti į šį klausimą. Turiu pasakyti, kad kai kurios laisvos darbo vietos reiškia, kad darbuotojui neturėtų būti šeimos santykių. Taip yra dėl to, kad darbdavys labiau linkęs pamatyti savo pavaldžiąsias komandiruotes, o ne tik į biurą. Be to, asmuo, kuris laukia šeimos namuose, neturėtų galvoti apie darbo akimirkas po dienos darbo pabaigos, nes jis vis dar turi daug rūpesčių ir vargo.

Darbdaviui moterys, kurios yra vedęs ir turinčios mažus vaikus, dažnai eina į ligos paukščius ir mažai tikėtina, kad galės dirbti ar eiti į komandiruotes.

Tas pats pasakytina apie vyrus, kurių šeimyninis statusas yra ne mažiau svarbus lyderystės kriterijus po jo profesinių savybių.

Kai kuriais atvejais darbdaviai duodapirmenybė šeimos vyrams, nes jie laiko juos atsakingesniais, privalomais ir pagrįstais. Taip pat galima manyti, kad tai yra labiau stabilūs ir patikimi darbuotojai, todėl laisvą darbo vietą, kuriai specialistai reikalauja tik tokių savybių, dažniausiai bus skiriama šeimos nariui.

Jei vyras stulpelyje nurodo šeimyninę padėtį- nėra susituokęs, tada, kai jį samdydamas, jis gali turėti tikimybių, susijusių su dažnomis kelionėmis į komandiruotes, taip pat tikėtis, kad jis visiškai atsidurs prie šios priežasties. Nepaisant to, yra baimės, kad darbdavys suras tokį vyrą, kuris yra lengvas ir lengvas, kuris turi dar vieną pramogą savo protuose, o tai reiškia, kad jam sunku patikėti atsakingą darbą, kai reikia priimti pagrįstus sprendimus. Tačiau santuokinė padėtis yra viena, ji nenurodo, kaip perspektyvus ir atsakingas žmogus turi savo poziciją.

Neįmanoma vienareikšmiškai pasakyti, kam jie duodaprivilegijuotojai, samdydami profesionalus - šeimos narius ar nemokamus, daugeliu atžvilgių viskas priklauso ne nuo statuso, bet nuo asmens profesinių įgūdžių ir asmeninių savybių, taip pat nuo siūlomos veiklos ypatybių.

Skaityti daugiau: