/ / Studentų susitarimas: koncepcija ir pagrindai

Studento sutartis: sąvoka ir pagrindinės nuostatos

Studento sutartis yra dokumentas,kurių nuostatas reglamentuoja civilinės ir darbo teisės normos. Pagrindinės koncepcijos, susijusios su studentų sutartimi, yra išsamiai aprašytos Rusijos Federacijos darbo kodekse. Mes susipažinsime su jais išsamiau.

studento sutartis

Studento sutartis yra dvipusisasmens, kuris ieško darbo, susitarimas su darbdaviu apie profesinį mokymą. Šiuo atveju dokumentas vadinamas sutartimi su asmeniu darbo paieškoje.

Jei susitarimas yra sudarytas tarp organizacijos darbuotojo ir darbdavio, tada mes susiduriame su studento sutartimi su darbuotoju. Pastaruoju atveju mokymas vyksta darbe.

Studento sutartis su asmeniu, ieškančiu darbo,yra civilinės teisės kompetencija. A studento sutartis su darbuotoju patenka į darbo teisės reguliavimo ir yra priedas prie darbo sutarties.

Studento susitarimo nuostatos, susijusios su darbdaviu

  • Darbdavys turi teisę savarankiškai spręsti dėl profesinio mokymo poreikio;
  • studento rengimo ar perkvalifikavimo proceso metu darbdavys privalo laikytis sutartyje nurodytos tvarkos;
  • Mokymo formą nustato ir organizuoja pats darbdavys.

Būtini daiktai

studento sutartis su darbuotoju

Studentų sutartis, taip pat bet kuris kitas dokumentas, kuris turi tam tikrą formą ir privalomus duomenis. Susitarime turėtų būti nurodyta:

  1. Vardai ir pavardės šalių (organizacijos pavadinimas, taip pat studentas duomenis).
  2. Specialybės, kuria bus rengiamas mokymas, pavadinimas.
  3. Šalių teisės ir pareigos.
  4. Stipendijos dydis.
  5. Mokymo terminas.

Sutartyje turi būti nurodyta kopija. Viena kopija - darbdaviui, antra - studentui.

Studijų trukmė nustatoma individuipriklausomai nuo pasirinktos profesijos. Pagrindinis reikalavimas: mokymosi laikotarpis turėtų būti pakankamas, kad būtų galima visiškai išmanyti visas teorines ir praktines žinias pasirinktoje specialybėje. Daugeliu atvejų mokymo laikotarpis neviršija šešių mėnesių. Tačiau tai gali užtrukti metus, norint įvaldyti sudėtingą specialybę.

Studento sutartyje taip pat rekomenduojamaĮtraukti punktai apie studento darbo sąlygas ir mokymą, taip pat į skatinimo priemones. Sutartis pasirašoma tik tuo atveju, jei abi šalys susitaria dėl visų dalykų.

Sutartis galioja tol, kol tai numatytapati sutartis. Tačiau yra situacijų, kai jos veiksmai pratęsiami - pavyzdžiui, mokinio ligos atveju. Susitarimo metu kai kurie jo punktai gali būti ginčijami ir keičiami šalių susitarimu.

Profesinio mokymo bruožai

studento sutartis su darbo ieškotoju

Daugeliu atvejų mokymosi procesas yra sąlyginisyra padalintas į teorinę ir praktinę dalį. Iš pradžių studentas susipažįsta su pasirinktos specialybės teorine baze. Studento sutartis numato studento teisę šiame etape konsultuotis su kitais įmonės darbuotojais.

Studento praktikoje dirba darbuotojasįmonė, kuri be pagrindinio užsiėmimo mokymosi procese užsiima. Mokymas gali būti atliekamas tiesiai pačioje įmonėje arba atskirame švietimo įstaigoje.

Mokestis už mokslą

Profesinis mokymas mokamas studentui. Mokėjimas vadinamas stipendija, kaip studijų universitete ar kitoje institucijoje atveju. Stipendijos dydis priklauso nuo gautos specialybės ir būtinai nurodyta sutartyje.

Stipendija nėra prilyginama atlyginimo dydžiui, bet yra socialinė išmoka. Todėl vienkartinis mokestis jam netaikomas.

Skaityti daugiau: