/ / Natūralus nedarbo lygis

Natūralus nedarbo lygis

2008 m. Užimtumas yra labai svarbus rodiklismakroekonomika. Tai nurodo darbingų suaugusių (virš 16 metų), turinčių darbą, skaičių. Deja, ne visi suaugusieji darbingi žmonės turi darbo vietų, taip pat yra bedarbių piliečių. Nedarbo lygis rinkos ekonomikos sąlygomis yra suaugusių bedarbių turinčių darbingų gyventojų skaičius, tačiau jie aktyviai ieško to. Bendras bedarbių ir dirbančiųjų skaičius yra darbo jėga.

Nedarbo skaičiavimas atliekamas naudojant įvairius rodiklius, tačiau visuotinai pripažįstamas, t.y. ir Tarptautinėje darbo organizacijoje yra laikoma nedarbo norma.

Nedarbas rinkos ekonomikoje yra:socialinis ir ekonominis reiškinys, kai tam tikra darbo jėgos dalis nėra naudojama paslaugų ir prekių gamybai. Tuo pačiu metu darbo jėga suprantama kaip įdarbintų ir bedarbių skaičius.

Išskirti tokie nedarbo tipai:

  • Trinties
  • Struktūriniai
  • Institucinis
  • Ciklinis
  • Sezoninis

Nedarbas, susijęs su laiku, kurio reikia norint rasti naują darbą, reiškia trinties nedarbo lygį. Jo trukmė gali būti nuo 1 mėnesio iki 3 metų.

Kaip pasekmė atsiranda frikcinis nedarbasdinamiška darbo rinkos raida. Dalis darbuotojų noriai nusprendė pakeisti savo darbą, ieškodami, pavyzdžiui, geriau apmokamo ar įdomiausio darbo. Kita darbuotojų dalis aktyviai ieško darbo dėl atleidimo iš darbo iš esamos darbo vietos. Trečioji darbuotojų dalis patenka į darbo rinkos darbo rinką arba pirmą kartą išvyksta į ją dėl natūralaus poslinkio iš neaktyvių gyventojų kategorijos, ekonominiu požiūriu, priešinga kategorija.

Nedarbas susijęs su technologijomisgamyboje vykstantys pokyčiai ir darbuotojų paklausos struktūros keitimas - struktūrinis nedarbas. Tai atsitinka, kai darbuotojas, kuris buvo atleistas iš vienos pramonės šakos, negali rasti darbo kitoje pramonėje.

Struktūrinis nedarbas įvyksta, kai keičiasi darbo jėgos paklausos teritorinė arba sektorinė struktūra. Laikui bėgant, gamybos technologijose ir vartotojų paklausos struktūroje pastebimi reikšmingi pokyčiaiyra bendros darbo jėgos paklausos struktūros pasikeitimo priežastys. Jei tam tikros profesijos arba tam tikro regiono darbo jėgos paklausa sumažėja, tai atsiranda dėl nedarbo. Darbuotojai, kurie paleidžiami iš gamybos, negali greitai keisti savo kvalifikacijos ir profesijos ar keisti savo gyvenamąją vietą, todėl jie yra priversti tam tikrą laiką likti bedarbiais.

Ekonomistai, kaip taisyklė, nepaaiškinaribos tarp struktūrinio ir frikcinio nedarbo, nes abiem atvejais atleisti darbuotojai aktyviai ieško naujo darbo.

Verta paminėti, kad šie nedarbo tipai 2009 mekonomika egzistuoja nuolat, nes neįmanoma visiškai sumažinti jų iki nulio arba juos sunaikinti. Žmonės ieškos naujo darbo, siekdami finansinės gerovės, o įmonės savo ruožtu sieks samdyti labiausiai kvalifikuotus darbuotojus, nes tai pateisinama jų noru maksimaliai padidinti pelną. Tai reiškia, kad rinkos ekonomikos sąlygomis paklausos ir pasiūlos rodikliai nuolat kinta darbo rinkoje.

Kadangi struktūrinis ir trinties nedarbo buvimas yra neišvengiamas, ekonomistai sumą surašė kaip natūralų nedarbo lygį

Tai reiškia natūralų nedarbo lygįpagal tokį nedarbo lygį, kuris atitiktų visą darbo dieną (sudarytas iš struktūrinių formos ir trinties nedarbo. Priežastys natūralų nedarbo lygį dėl natūralių bazių, kaip antai migracija, apyvartą, demografinių priežasčių.

Jei ekonomikoje yra tik natūralus nedarbo lygis, tada ši situacija vadinama visišku užimtumu.

Natūralaus nedarbo lygio priežastys -darbo rinkų balansas, kai darbuotojų, ieškančių lygių, skaičius sutampa su laisvų darbo vietų skaičiumi. Todėl darbas visą darbo dieną reiškia 100 proc. Nedarbą, tačiau tik tam tikras minimalus nedarbo lygis. Natūralus nedarbo lygis tam tikru mastu yra teigiamas.

Skaityti daugiau: