/ Motinystės sukaupimas. Nauja ir senoji formulė

Motinystės sukaupimas. Nauja ir senoji formulė

Dauguma moterų bent kartą savo gyvenime turieikite į apskaitos pagrindus, kad sužinotumėte, kaip vyksta motinystės atostogų sukaupimas, - tą pačią sumą, kuri mokama jaunai motinai per motinystės atostogas.

Pagal pakeitimus federalinėsTeisės aktai nuo 2013 m. Būtinai įsigalios naujas išmokų skaičiavimo metodas. Dvejus metus (nuo 2011 m.) Buvo nustatytas specialus pereinamasis laikotarpis. Tai reiškia, kad moteris turi galimybę pasirinkti savarankiškai, pagal kurią ji gaus išmokas. Motinystės sukaupimas 2012 m. Taip pat gali būti atliekamas priklausomai nuo darbuotojo pageidavimų.

Pagrindinis skirtumas tarp senojo ir atnaujintoschema - numatomas laikotarpis iki motinystės atostogų. Iki 2011 m. Buvo atsižvelgta į vienerius metus (12 mėnesių). Nuo 2013 m. Sausio pradžios. bus nagrinėjama dvejus metus (24 mėnesiai).

Jei moteris po sausio 1 d. Eina į ligoninę2013 m. Motinystės kaupimasis bus atliekamas atsižvelgiant į vidutinį dviejų metų darbo užmokestį. Ir nieko. Jei ligoninės lapelis prasidės iki 2013 m., Jaunoji mama gali pasirinkti dvejų metų ar vienerių metų laikotarpį.

Atrodo, kad viskas yra paprasta. Tačiau rusų moterys turi daugybę problemų ir daug nesusipratimų. Kokia schema yra geresnė? Žinoma, tai yra naudingiau variantui, kai motina, kuri palieka dekretą, gauna daugiau. Jei jo vidutinis dienos darbo užmokestis per pastaruosius dvidešimt keturis mėnesius yra didesnis, tada motinystės kaupimasis (2012 m.) Yra pelningesnis, atsižvelgiant į pareigūnų neseniai pasiūlytą tipą. Jei mažiau, geriau paprašyti buhalterio skaičiuoti pagal senąją schemą.

Būtinas, ypač kai nėra ypatingošvietimas, naudokite teisingus pradinius duomenis. Taigi, atsižvelgiant į motinystės atostogas, atsižvelgiama į apmokestinamas pajamas. Tai neapims ligoninės išmokų, mokėjimų atostogų ar verslo kelionių metu. Be to, įstatyme nustatytas didžiausias nėštumo pašalpos dydis, ir net jei jis bus viršytas, moteris negalės gauti daugiau.

Atskirai reikia sustoti tiems darbuotojams,kurių bendras tarnybos laikas yra trumpesnis nei šeši mėnesiai. Tai atsitinka, arba atsižvelgiant į neseniai darbo atveju arba jei atvykimo laikas, praleistas ilgą laiką laikinojo nedarbingumo (laikinojo nedarbingumo atostogose). Tokioms moterims yra skirtinga motinystės išmokų apskaičiavimo tvarka. Jis bus naudojamas vidutinio dienos darbo užmokesčio sumos, gautos per mėnesį, kai buvo atidaryta nedarbingumo pašalpa (dekretas pradėtas).

Pažvelkime į paprastą skaičiavimo pavyzdįnėštumas pagal naujas ir senas sistemas. Tarkime, kad moteris, kuri nuėjo į dekretą 2012 sausio uždirbo tris šimtus tūkstančių rublių 2010 ir 2011 (pagal įstatymą maksimalus pajamos negali viršyti 463 tūkstančių). Taigi 2 kalendoriniais metais jis gavo 300 * 2 = 600 tūkst. Rublių. Ši suma turi būti padalinta iš dienų skaičiaus dirbo (tarkim, ligoninių ir kitų neapima terminai nebuvo) - Gauk 730 600.000 / 730 = 821.9 rublių. Vidutinis dienos darbo užmokestis dauginamas iš dienų skaičiaus motinystės - šimtas keturiasdešimt (gimimas vieną vaiką ir normaliai, kitaip motinystės padidėjimas) - ir gauti 821.9 * 140 = 115 tūkstančių 066 rublių. Apskaičiuodama naują formulę, moteris gaus tokios sumos.

Ankstesne versija - motinystės kaupimasisatsiranda tokiu būdu. Metinės vidutinės metinės pajamos (300 tūkst. Rublių) padalijamos iš dienų skaičiaus (310), o tada padauginamos iš motinystės atostogų trukmės (140 dienų). Mes gauname 300.000 / 310 * 140 = 135 tūkstančių 478 rublių. Tai yra apie dvidešimt tūkstančių rublių daugiau nei anksčiau.

Akivaizdu, kad nauja išmokų apskaičiavimo tvarkamažesnis nei senosios, o šiame laimėti valstybė. Taigi, nors ten yra pasirinkimas (kuris yra tikrai visiems, kurie išvyko dėl motinystės atostogų iki 2013 metų pradžios), geriau atidžiai apskaičiuoti visus ir pasirinkti pelningą parinktį.

Skaityti daugiau: