/ / Motinystės išmoka

Motinystės mokėjimas

Su motinystės atostogų terminaismoterys bando rasti atsakymus į daugybę klausimų, susijusių su jų vėlesnio gyvenimo sąlygomis, lūkesčiais ir planais. Iki to laiko, kai atėjo 30 savaičių, jie pradeda rūpintis motinystės mokėjimu. Šis mokėjimas atliekamas remiantis atostogų registracija, kuri suteikiama nėštumo laikotarpiu nuo 30 savaičių iki gimdymo laikotarpio.

Paprastai trisdešimt nėštumo savaitę moterisMoterys konsultuojasi su ligos pašalpos lapeliu, po to rašo prašymą atostogauti, kurio trukmė yra 140 dienų. Standartinės prenatalinės atostogos yra 70 dienų, jei tikimasi vieno vaiko, o dvyniai - 84 dienos.

Jei žinote, kaip atliekamas mokėjimasmotinystę, tuomet galite planuoti savo ateities išlaidas iš anksto, kurios yra susijusios su būsimu papildymu šeimoje. Bet kuri nėščia moteris, kuri išeina iš prenatalinės atostogos, gali tikėtis išmokų mokėjimo. Įstatyme teigiama, kad motinystės atostogas iš valstybės moka tokios piliečių kategorijos kaip darbuotojai, studentai, kariuomenė, taip pat atleisti iš įmonės likvidavimo, vėliau įregistruoti įdarbinimo centre. Poveikis nėra priskirtas tokioms kategorijoms kaip bedarbio moterys, taip pat tie, kurie nėra registro užimtumo centre.

Nuo 2011 m. Sausio mėn. Motinystės išmokų apskaičiavimasyra vykdomas pagal naujas taisykles, pagal kurias yra du apmokestinimo būdai: atsižvelgiant į vidutinį metų darbo užmokestį 1 ar 2 kalendoriniais metais. Kai pateikiate paraišką, turite nurodyti pageidaujamą apmokestinimo būdą.

Darbuotojų motinystės atostogų apmokėjimas pagal schemasir laikas yra panašus į darbo užmokesčio gavimo procesą. Jei prieš tai buvo sumokėta per lėšų pervedimą į banko kortelę, išmoka bus mokama lygiai taip pat. Skirtumas bus motinystės atostogų terminas. Valstybė skiria išmoką tik 10 dienų, tačiau pats mokėjimas arba jo pervedimas bus įvykdytas artimiausią darbo dieną.

Jei moteris žino, kaip tai padarytimoka motinystę, ji neabejotinai žinos, kiek ir kada jis bus perduotas. Apskaičiuojant išmoką, įprasta atsižvelgti į visą vidutinį uždarbį. Kaip vienintelę sąlygą galite pasakyti, kad turite ne mažiau kaip šešis mėnesius darbo patirties. Be to, yra ribos, susijusios su maksimalia išmokų suma. 2012 m. Dekreto mokėjimas buvo indeksuotas 6%. Jei turite mažiau nei reikalaujama tarnybos trukmė, atsižvelgiama į dabartinę pragyvenimo minimumą.

Apskaičiuojant vidinį dienos uždarbįkad būtų atsižvelgta į daugybę mokėjimų, atliktų per ataskaitinį laikotarpį, jo sąrašas išvardytas Reglamente dėl išmokų apskaičiavimo. Pagal tai kelionės, nedarbingumo atostogos, atostogų kortelės neatsižvelgiamos. Apskaičiuotos ne tik sumos, bet ir laikotarpiai, už kuriuos atliekami šie mokėjimai. Apskaičiuojant motinystę, vidutinės dienos pajamos padauginamos iš dekrete nustatytų dienų skaičiaus, ty 140.

Nepamirškite būsimų motinų, išskyrusjie turi teisę į kitas motinystės išmokas. 2012 m. Pašalpa už tai, kad nėščia moteris anksti augo registre, ty iki 12 savaičių, buvo 465,2 rubliai. Po gimdymo tikslinga tikėtis išmokėti gimdymo išmokas. Ši išmoka mokama visoms moterims gimdant, nepriklausomai nuo to, ar jie dirbo anksčiau. 2012 m. Šios išmokos suma buvo lygi 12 405,31 rubl. Šie mokėjimai laikomi federaliniais, tačiau be jų yra ir regioninių, kurie kiekvienoje federacijos sudedamojoje dalyje nustatomi atskirai.

Skaityti daugiau: